meer informatie over de Bosjesmannen


Onze contactpersoon Stasja Koot is de eerste helft van 1999 in Tsintsabis voor zijn afstudeeronderzoek culturele antropologie. Hij doet hier onderzoek naar de levensomstandigheden van de hier wonende Hei//omn Bosjesmannen. Er blijkt veel aan de hand in dit kleine dorpje. Ooit leefden de Bosjesmannen van de jacht en van het verzamelen van voedsel uit het veld. Tegenwoordig echter hebben ze van de regering allemaal een klein stukje land gekregen waarop zij landbouw kunnen beoefenen. Steeds weer blijkt dat de opbrengsten van deze stukjes land niet voldoende zijn. Er zijn meerdere bronnen van inkomsten nodig om de Hei//omn een fatsoenlijk bestaan te garanderen.

De Hei//omn zijn in het verleden verdreven uit een prachtig National Park (Etosha), waar tegenwoordig vrijwel alle toeristen die Namibië bezoeken naar toe gaan. Omdat Tsintsabis niet ver van Etosha af ligt, reizen vele toeristen door deze regio. De toeristische sector in Namibië groeit nog altijd enorm. De Hei//omn zouden graag op deze golf van groeiend toerisme een klein beetje meeliften en vragen Stasja of hij hen hiermee wil helpen.

Het heeft even geduurd, maar begin 2002 gaat Stasja aan de slag met het idee om in Tsintsabis comunity based toerisme van de grond te krijgen. Community based toerisme is een relatief nieuwe trend binnen de ontwikkelingssamenwerking. Het betekent dat leden van de lokale bevolking worden betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van toeristische activiteiten zodat zij zelf hun inkomsten kunnen verwerven. Precies zoals de lokale bevolking ooit wilde dus.

Met de juiste begeleiding en opleiding worden de Hei//omn zo in staat gesteld om op langere termijn zelfstandig en met eigen verantwoordelijkheid hun leefsituatie te verbeteren.

Midden 2002 legt Stasja diverse contacten om dit project ook financieel te kunnen verwezenlijken, zo ook met Kune Zuva. Hiernaast is de Stichting Wilde Ganzen-ICCO geïnteresseerd in het project.

Eerst moet de bureaucratie worden overwonnen. Begin 2005 kan er eindelijk worden gebouwd. Begonnen wordt met een camping en enkele traditionele hutten met basisfaciliteiten voor met name rugzaktoeristen, dit is de basis voor een diversiteit aan toeristische activiteiten die in een later stadium kunnen worden ontwikkeld. Dit kan variëren van eetgelegenheid met traditionele dansshow tot de verkoop van souvenirs en informatieve bush-wandelingen over de traditionele cultuur en de huidige leefwijze van de Hei//omn Bosjesmannen. De naam voor het project wordt: 'Treesleeper'. Deze naam is een vertaling van 'Hei//omn' en geeft tevens de sfeer weer die de toeristen zullen gaan ervaren.

Eind 2005 kunnen de eerste toeristen gebruik maken van de faciliteiten van "Treesleeper" , dit terwijl de bouw van het kamp nog in volle gang is. Een groep lokale jongeren is opgeleid tot gids om de toeristen inzicht te geven in the traditionele kennis van de diverse planten en de vroegere en huidige leefwijze van de bosjesmannen. In de avonden kan er gekeken worden naar traditioneel dansen.

De zomer van 2006 ziet er goed uit, meer en meer organisaties maken gebruik van "Treesleeper"kamp om met hun "rugzaktoeristen" te kamperen. In tussen wordt hard gewerkt aan het opleiden van voldoende jongeren, om ook in de toekomst het kamp goed te besturen. Ook vindt de eerste grote uitbreiding van het kamp plaats met een cultureel centrum, waar cursussen in kunnen worden gegeven, lokale souvenirs worden gemaakt en verkocht.

Terwijl Kune Zuva zich, ook in Tsintsabis, voornamelijk richt op scholing en opleiding, is juist dit culturele centrum van belang om mensen te motiveren voor scholing. Want wat voor zin heeft een opleiding als je toch geen werk kunt vinden? Binnen dit dorp financiert Kune Zuva verder in 2006 de kleuterschool voor 50 kleuters, voorbereiding voor universiteit voor 2 jongeren, computeropleidingen voor de mensen binnen "Treesleeper" en een opleiding tot het maken van kralen uit oud glas voor 3 meiden.

Terwijl Kune Zuva de afgelopen jaren al heeft geholpen met diverse cursussen op het gebied van computers (inclusief aanschaf), catering etc. zal in 2010 de nadruk liggen op diverse basisvaardigheden voor de nieuwe vaste medewerkers. Aangezien het kamp momenteel goed draait, hopen we dat in de toekomst deze cursussen uit eigen middelen kunnen worden betaald.

sluiten